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山钢集团《关于加强大监督体系建设的实施意见》印发

时间:2020-07-24 来源:新闻传媒中心

为深化监督体制机制改革,增强监督合力,提高监督实效,721日,山钢集团党委印发《关于加强大监督体系建设的实施意见》。

《实施意见》明确了加强大监督体系建设的总体目标、基本原则、体系结构与工作机制;对强化党内监督、行政监督、群众监督分别提出了明确的意见和具体的要求;对强化制度建设、监督数智化建设、监督文化建设提出了指导思路和工作要求。

加强大监督体系建设的总体目标是构建党内监督、行政监督、群众监督“三位一体”大监督体系,打造风清气正的优良政治生态和阳光规范的高效运营生态,推进公司治理体系和治理能力现代化,保障和推动构建安全高效钢铁产业生态圈,打造绿色智能行业发展新标杆。

加强大监督体系建设要坚持统一领导、统筹协调,围绕中心、服务大局,系统联动、全面覆盖,明确责任、分工负责,防治并举、标本兼治的基本原则。《实施意见》要求各单位党组织要健全相关议事协调机构,成立以党委书记为组长的监督工作领导小组,加强对监督工作的组织领导,明确专责监督部门、职能管理部门的监督职责、畅通职工群众的民主监督渠道,建立完善“联合监督、信息互通、问责启动、考核评价”工作机制,推进党内监督、行政监督、群众监督贯通协调,确保大监督体系高效运行。

在着重强化党内监督方面,着力加强党委全面监督、纪委专责监督、党员民主监督;在强化行政监督方面,着力加强公司治理体系建设、加强管理部门职能监督、加强审计监督和专责岗位监督、加强重点事项督查督办;在强化群众监督方面,着力加强民主监督制度落实、加大群众监督力度、加强舆论监督与群众监督有机结合。

《实施意见》指出,加强制度建设是全面从严治党、加强公司治理的长远之策、根本之策。要坚持用制度管人管事管权,刚性执行制度。要以“数智山钢”建设为依托,推动企业“三重一大”、投资和项目管理、财务和资产、物资采购、全面风险管理、人力资源等管控信息的集成应用,逐步实现管控体系与业务信息系统互联互通、有机融合。充分运用信息技术和“大数据”分析等手段,以“大数据”拉动大监督体系全面升级。

《实施意见》提出,要在全集团倡树“阳光是最好的防腐剂,监督是最好的净化剂”“监督是关爱,被监督是幸福”“监督是管理的应有之义”“人人都是管理者,人人都是监督者”等理念,把监督文化建设融入企业文化建设,营造良好氛围,使监督文化转化为内在驱动力和约束力。(李盛熙)


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